De nombreux professionnels témoignent d’un vécu d’intenses souffrances liées au travail. Que ce soit dans le champ de la santé mentale, de l’aide à la jeunesse, dans le secteur de la prévention ou dans celui de l’action sociale, les plaintes abondent. Sur le terrain, un paradoxe saute aux yeux : les intervenants sont généralement bien formés pour travailler avec des utilisateurs, mais très peu pour interagir et collaborer avec des collègues. Or, une très grande part des souffrances dans le travail se manifeste précisément dans les difficultés rencontrées en équipe ou dans les pratiques de réseau qui se multiplient. Ainsi, il faut à la fois traiter les souffrances liées aux résonances avec les utilisateurs et celles qui se manifestent entre collègues, sans oublier les dysfonctionnements propres aux institutions.
Didier Robin est psychologue clinicien, psychanalyste et systémicien, formé pour le traitement des traumas, superviseur d’équipes et formateur, membre du Groupe « Institutions » (Centre Chapelle-aux-Champs) pour lequel Il anime depuis de nombreuses années un séminaire sur la fonction de direction.
Inscription individuelle : 320.00 EUR
