Ce dernier Temps d'arrêt de Delphine Pennewaert, psychologue clinicienne, analyse la souffrance dans les métiers de l'aide et la relation. La vulnérabilité et complexité des situations rencontrées impactent les professionnels et les équipes. A cela s'ajoutent des enjeux contemporains :critères de rentabilité, logiques de résultats, restrictions budgétaires, dévalorisation des métiers du care…qui montrent que les répercussions dont l'épuisement au travail relèvent de causes systémiques, structurelles, collectives et macrosociales. Reprendre souffle passe donc inévitablement par le collectif.
1er avril
[A l’occasion de la sortie du dernier livre Temps d’arrêt Retrouver du souffle dans nos métiers, une conférence avec Delphine Pennewaert qui a eu lieu ce 26/03/026]
Dans ce contexte contemporain qui impacte nos services et nos missions, comment garder du souffle et maintenir une nécessaire position d’hospitalité ? Comment garder l’humain au cœur de nos métiers sans sombrer soi-même ? Comment maintenir l’engagement qui a présidé à nos choix professionnels en un terreau vivace ?
Suivant cette approche macrosociale, le webinaire a été l’occasion d’explorer les causes de cette souffrance au travail et les voies pour retrouver du souffle.
Depuis quelques années déjà, les stratégies managériales infiltrent les métiers du soin, de l’éducation…au profit de la quantification et de la rentabilité, analyse Roland Gori (04:05). Chacun aujourd’hui est appelé à gérer son deuil, sa parentalité positive… à l’image [Lire la suite]
Hélène L’Heuillet (05:35), philosophe déplie combien c'est dans les métiers de l'aide que l'emballement est le plus nocif. Nous sommes des êtres vivants qui avons besoin de temps, nous sommes constitués par le temps. L'accélération à tous les niveaux, les pressions, les échéances mettent tout le monde dans une forme de panique, qui empêche de penser et donc d'agir adéquatement. Quand le temps se rétrécit, [Lire la suite]
Jean-Michel Longneaux (06:10), philosophe explique que pour pouvoir dépasser une souffrance, il faut d'abord pouvoir la nommer, l'expliquer, sans cela il est difficile de penser des pistes de solution. Car lorsqu'une souffrance n'est pas prise en compte, considérée, l'accumulation peut mener à la détresse, au burn out... Une grille de lecture pourrait être de voir quel désir n'est pas rencontré [Lire la suite]
Répondre aux besoins de continuité et de sécurité de l'enfant appelle à une permanence des équipes éducatives. Cette pérennité du personnel crée un cadre sécurisant et pour les professionnels et pour l'enfant. Sans quoi, le risque, présent dans toute institution, est de « lâcher » psychiquement l’enfant. Et, il importe de donner l’occasion à l’enfant de « faire l’expérience de soi-même dans la continuité d’être » (Winnicott)... [Lire la suite]
Retrouvez les vidéos traitant du thème de la souffrance au travail sur la playlist de notre chaine YouTube, ainsi que nos autres playlists telles que : 'Sport et maltraitance', 'Place de l'enfant', 'Secret professionnel',...
Que faire si je suis mal à l’aise d’évoquer avec mes collègues une situation difficile rencontrée avec un enfant ?
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Les enfants d'Etterbeek ont rencontré leur nouvelle institutrice : "J'ai bien aimé les premiers jours où on a découvert un peu comment elle était. Beaucoup d'entraide, des chouettes activités en équipe, et on s'entend bien." "Elle est gentille, elle sourit beaucoup." "Au début, c'était bizarre parce que c'est une autre madame que j'avais." "Pas trop sévère, mais quand même un peu. Quand elle se fâche sur une personne, elle ne va pas se fâcher sur toute la classe."
Chaque semaine sur RTL TVI et RTL Plug, les enfants s'expriment dans les vidéos Une vie de chien ?
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