[Livre] Parents défaillants, professionnels en souffrance

Numéro de collection: 
44

Confrontés aux troubles graves de la parentalité qui mettent l'enfant en danger tant psychiquement que physiquement, les professionnels impliqués dans la protection de l'enfance sont déstabilisés et vivent des mouvements émotionnels intenses. A la souffrance des enfants et des parents, fait écho la souffrance des professionnels. L'impact désorganisateur de la psychopathologie familiale sur le fonctionnement des équipes est encore trop largement sous-estimé et trop peu de soutien leur est apporté. Connaître et reconnaître cette souffrance au travail est indispensable afin de prévenir le « burn out » chez les intervenants et des dysfonctionnements graves dans les prises en charge des enfants et de leur famille.

Martine Lamour, psychiatre, a exercé pendant 28 ans dans une unité spécialisée en soins psychiatriques pour jeunes enfants et leurs parents (centre Myriam David, Paris 13e). Les nourrissons exposés à des troubles graves de la parentalité, dans le contexte d'une psychopathologie parentale, ont été au coeur de sa pratique. Clinicienne, chercheuse et formatrice, elle a publié de nombreux articles ainsi que des ouvrages sur les perturbations des relations parents-nourrisson et leur impact sur les professionnels. 

SOMMAIRE

Une souffrance peu reconnue

Comment s’exprime la souffrance des professionnels?

  • Des professionnels en souffrance
  • Redonner leur place aux émotions

Comment comprendre la souffrance des professionnels?

  • La confrontation à la souffrance des bébés et des parents, à leur psychopathologie
  • La confrontation à un monde qui bouleverse nos repères
  • La diffusion de la pathologie relationnelle
  • Les processus en jeu chez les professionnels
  • Séparer : une souffrance à vif
  • Le déni de la nature psychopathologique des processus à l’œuvre
  • Intégrer l’approche psychiatrique aux prises en charge

Comment aider les professionnels?

  • De la stigmatisation à l’accompagnement
  • Repères pour aborder la souffrance des professionnels
  • Permettre que s’exprime la souffrance  au travail et lui donner sens
  • Accompagner les professionnels

Conclusion

Bibliographie

 

 

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